Destacamos la columna de Sergio Espinoza en Diario Constitucional sobre los desequilibrios procesales existentes en la ley actual en favor de los trabajadores, en especial los problemas relativos de la carta aviso.

El artículo 454 N°1 del Código del Trabajo impide al empleador alegar en juicio hechos distintos de los consignados en la carta de despido. El análisis jurídico cuestiona la constitucionalidad de esta restricción, al sostener que anticipa la pérdida de facultades de defensa antes de que exista un proceso judicial, vulnerando el debido proceso y la igualdad ante la ley, especialmente en perjuicio de micro y pequeños empleadores que carecen de asesoría jurídica.