Derecho Laboral

Nuestros especialistas en Derecho Laboral participan habitualmente en la negociación, redacción y extinción de contratos de trabajo; poseen una amplia experiencia en negociación colectiva, desarrollo de estrategias en conflictos laborales y en procesos de reestructuración de empresas, tales como suspensiones de contratos, despidos colectivos, modificación de condiciones de trabajo, expedientes concursales, y todo lo relativo a ello. Nuestro equipo tiene vasta experiencia asesorando a sus clientes ante las autoridades del Trabajo e interviniendo en procedimientos judiciales.

Asesoramos ampliamente a nuestros clientes en:

Contratación laboral: Contratos de trabajo en general y contratación de altos directivos. Pactos de exclusividad, no competencia y confidencialidad. Extranjería.

Asesoría en Recursos Humanos: sistemas retributivos y planes de opciones sobre acciones. Planes de pensiones y previsión social complementaria. Manuales sobre políticas y protocolos de conducta. Prevención de riesgos laborales.

Negociación colectiva y relaciones laborales: Pactos y acuerdos de ámbito colectivo. Convenios colectivos. Huelga. Cierre patronal.

Reorganizaciones societarias y descentralización productiva: Transmisión / Sucesión de empresa. Outsourcing y subcontratación de actividades. Auditoría laboral y de Seguridad Social (due diligence).

Despidos y reestructuraciones: Despidos individuales. Expedientes de regulación de empleo de suspensión o extinción de contratos. Expedientes concursales. Modificación colectiva de condiciones de trabajo. Traslados colectivos.

Arbitraje y litigios en el orden jurisdiccional social: Arbitraje y solución extrajudicial de conflictos. Procedimientos individuales de todo tipo. Recursos de amparo.

Procedimientos administrativos y contencioso-administrativos: Asistencia ante la Inspección de Trabajo. Defensa en procedimientos sancionadores. Accidentes de trabajo. Liquidación de deudas de la Seguridad Social. Recursos contencioso-administrativos.